各位老师：
根据学校工作安排，现将2024年度专业技术职务评聘工作安排通知如下：
一、总体安排
本次专业技术职务评聘面向现聘专业技术岗位人员组织实施，自2024年11月上旬启动至2025年2月下旬结束。具体申报范围如下：
1.申报教师（实践指导教师）、实验技术专业技术职务人员。
2.申报教育管理研究、思想政治教育研究专业技术职务人员。
3.申报其他辅系列专业技术职务人员（须取得相应专业技术职务资格证书）。
二、基本任职条件和具体聘任条件
1.教师职务与其他专业技术人员的任职条件，按照《中共新澳门免费公开资料大全委员会关于印发<专业技术职务聘任管理实施办法（修订）>的通知》（京农职党〔2023〕29号）和有关规定执行。
2.2021年及之前入职未取得初级职称的硕士毕业生，从事现工作满3年且符合任职条件的，可直接申报中级。博士毕业生直接申报（聘任）中级仍按国家有关规定执行，经所在单位推荐，学校考核通过，履行聘任手续。
3.为鼓励优秀人才脱颖而出，对于教学、科研、社会服务成绩显著、贡献突出、岗位急需的人才，可破格申报。破格申报人员先由本人提出书面申请，经所在单位同意，将个人申请和其他申报材料一同报人事处（二级学院申报人员须经本单位学术委员会评议推荐并公示）。
三、2024年专业技术职务评聘指标
职务等级 |
指标数 |
正高 |
教授 |
7 |
推广教授 |
辅系列 |
2 |
副高 |
副教授 |
35 |
推广副教授 |
高级实验师 |
其他辅系列 |
4 |
中级 |
讲师 |
不限 |
实验师 |
其他辅系列 |
初级 |
助教 |
不限 |
助理实验师 |
其他辅系列 |
四、相关规定
1.申报高级专业技术职务的人员，其专业相关的代表作成果校外专家鉴定工作由学校统一组织，专家鉴定费用由申报人承担；其代表作成果需经3位校外同行教授、专家鉴定，2位（含）以上专家同意推荐的方可提交学科组评议。
2.申报人员须经二级学院分学术委员会评议推荐，并将推荐人选的相关学术成果在二级学院范围内公示3个工作日，经公示无异议方可参加学校组织的学科评议。
3.凡男55岁以下、女50岁以下申报教师系列专业技术职务的，应有任现职以来至少一年担任班主任、辅导员或社团指导教师工作经历，并且工作考核合格，社团指导教师经历需经团委认定。
4.专职学生工作干部、专职辅导员专业技术职务岗位的聘任。兼任相关专业教学任务的可以申请聘任相应专业的教师职务岗位，学时数等要求适度放宽；未承担教学任务的可以申请聘任思想政治教育研究岗位。
5.申报人的任职年限计算截止日期为2024年12月31日，教科研成果统计截止日期为2024年9月30日。
五、有关要求
1.请各有关单位严格按照学校《专业技术职务聘任管理实施办法（修订）》等相关文件要求，做好初审、推荐工作。对申报人员提交的相关材料进行初审，实行师德一票否决制；二级学院召开分学术委员会、党政联席会，其他中层单位召开党政联席会（班子会），提出推荐意见并公示。
2.根据市教委通知要求，专业课教师“双师”素质、参加企业实践情况与职称晋升挂钩，达到“双师”标准及企业实践考核合格，将作为学校专业技术职务评聘重要参考依据之一。
3.申报中高级专业技术职务的人员除按附件要求提交材料外，另需提交教务处、科研处审定的《人员考核详细信息表》（标注符合专业技术能力条件情况）。教科研成果量化计分由教科研管理系统自动生成，请申报人员11月11日前完成教科研管理系统中本人全部教科研成果的录入或补录工作，并及时告知教务处、科研处进行审核，以进行准确的量化计分。因信息提交不完整、不及时影响计分的，责任自负。其中只有相关性学术成果作为重要参考依据。具体要求联系教务处、科研处。
4.严格执行岗位管理制度，学校专业技术职务聘任委员会将根据空缺岗位职数进行聘任。
5.参加社会化考试或评审人员，考试或评审前需经人事处审核，取得资格并满足任职年限后方可参加学校评聘。
6.同时满足职称评聘和分级聘任条件的人员，自愿选择其中之一申报，不得兼报。
六、工作程序和时间安排
1.11月22日（周五）前，个人向所在单位申报，申报人需提交《申报表》（附件1-2）三份，代表作成果（一式三份）、《专家鉴定意见表》（附件6）纸质版及电子版、学工部（团委）开具的班主任（社团指导教师）工作经历证明及学历、学位证书复印件（原件由本单位审核）、《人员考核详细信息表》（标注符合专业技术能力条件情况）以及专家鉴定费用1500元（多退少补）。代表作需经教务处、科研处审核认定并填写《代表作审核表》（附件8），同上述材料一并提交。
2.12月5日（周四）前，各二级学院召开学术委员会对申报人员进行评议推荐，中层单位召开党政联席会（或班子会）对申报人员提交的相关材料进行审核，公示3个工作日无异议后，提出推荐意见，并将《推荐意见》（附件10，需经中层单位党政负责人签字并盖章）、《申报人员汇总表》（附件7）电子版和纸质版、《代表作汇总表》（附件9）电子版和纸质版和《申报表》（一式三份）、《人员考核详细信息表》及相关证书复印件、学术成果报人事处；《申报表》需所在单位填写推荐意见。
3.12月27日（周五）前，学校组织校外专家对申报高级专业职务人员代表作成果进行鉴定。学校将符合条件的申报人员基本情况在全校范围公示5个工作日。
4.2025年1月15日（周三）前，学校召开考核组、学科评议组、学术委员会会议，进行考核和学术评议、审核，并在全校范围内公示3个工作日。
5.2025年2月25日（周二）前，学校召开专业技术职务聘任委员会会议，决定拟聘任人选。
6.2025年2月28日（周五）前，上报市教委、市人社局进行验收；验收通过后，将拟聘人选在全校范围内公示5个工作日。
七、其他情况说明
因人事处、教务处、科研处等部门需做好前期准备工作（如核对基本信息、认定国赛市赛成果、统计教科研量化计分等），请各单位将意向申报人员的《申报人员汇总表》（附件7）电子版于11月11日前提交人事处。
报送材料地点及联系人、电话：
人事处：王双喜 89909087（行政楼130室）
教务处：孟利前 89909109 彭兴武 89909100
科研处：申慧杰 89909118
有关附件：
1.高等学校教师职务申报表
2.专业技术职务申报表（教管等其他系列）
3.大中专毕业生专业技术职务任职资格认定表
4.高等学校报送专业学术评议材料的要求
5.北京市高等学校教师职务高级评委会学科评议组简表
6.专家鉴定意见表
7.2024年度申报专业技术职务人员汇总表
8.代表作审核表
9.代表作汇总表
10.二级学院推荐意见、处室推荐意见
11.报送材料规范性提示
以上附件，请在企业微信微盘（人事处-师资管理-2024年职称评聘）下载。
2024年11月8日
