园林技术专业在提升专任教师能力和素质的同时，也特别重视外聘行业教师队伍的建设。可以说，外聘行业教师是园林技术专业教师队伍的重要组成部分。组建一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理和相对稳定的外聘行业教师队伍与专任教师相匹配，从而有效提高教学水平。对稳定教学秩序、加强校企合作、培养高技能人才具有重要意义。

外聘教师队伍建设的实施，是基于校企合作的条件。学院遵循“校企合作、互利共赢”的原则与企业合作，成为外聘教师队伍相对稳定的基础，形成了长期开放的校企信息交流格局。避免了学院办学中固步自封、闭门造车，与社会和企业的发展形成较好的对接；同时在实践中也在不断探索专外聘结合的新模式、新途径。专业制定了外聘教师管理制度，对外聘教师的工作职责、权利及待遇做出了明确规定，保障了外聘教师的权利，也明确了他们的义务。对学院外聘教师师资队伍建设和发展产生积极作用，形成可借鉴的经验。

通过建设，目前园林技术专业外聘教师20人。都是来自园林行业、企业的专业人才和能工巧匠，形成了一支稳定的高水平外聘教师队伍，保证了工学结合课程的顺利实施。同时，外聘教师积极参与专业人才培养方案制定教材建设，开设的专题讲座受到了师生的高度认可，为校外实训基地建设，学生顶岗实习提供了大力支持。

园林技术专业外聘兼职教师一览表: