各有关单位：

根据学院2013年工作任务要求，现将选派第九批（2013-2014年度）挂职服务人员工作的有关事项通知如下：

一、选派重点

1．突出服务能力建设，突出农业技术推广主力作用。

2．深化科技挂职“1+1”计划，以承担项目带动对接合作。

3．推进院乡合作，促进农业科技综合服务试验站建设与拓展。

4．增强院企合作，支持教授联系高端企业，对接职教集团建设。

5．注重综合效果，开展科研创新、促进实践教学、促进就业创业。

二、报名条件

1．具有良好的思想作风、组织纪律和职业道德。

2．具备中级以上专业技术职务，有一定协调能力和奉献精神。

3．年龄不超过50岁（副高职称以上可适当放宽），身体健康。

4．报名人员可选择定向需求单位和自主联系方式进行申报。自主联系优先支持高端企业（如首农集团、总部基地、顺鑫农业等）以及会展农业（如食用菌大会、葡萄大会、种子大会、月季大会等）。

5．定向需求如下：

房山区佛子庄乡（院乡合作），大兴区农委（月季大会和桃花园企业）、庞各庄镇（甘薯产业）、青云店镇（食品科学），门头沟区农委。

三、组织选派

发挥系部主体作用，统筹考虑教育教学、专业建设和师资队伍培养等工作目标。采取个人报名、系部推荐与学院选拔相结合，按照精简高效原则，挂职服务团队规模控制在10-15人左右。

1．报名人员填写《报名表》。各推荐单位须集体讨论确定推荐人选。推荐名额为：园艺系4名；牧医系3名；食生系、经管系各2名；其他单位限报1名。

2．各推荐单位务于6月9日下班前，将所推荐人员的报名表电子版和纸质版（签字盖章一份），报送至科研处三农科。联系人：刘丹 80358899-767。

四、相关政策

1．第九批挂职服务期时间为2013年8月-2014年8月。挂职服务人员的出勤纳入学院正常考核，由各派出单位把关，每月在《考勤月报表》中注明当月到挂职服务点的天数和具体工作事项。

2．挂职服务期间院内工资福利待遇不变。学院将按照专兼职不同、服务点远近不同，给予相应的交通、误餐补贴。

3．挂职服务人员教学工作量的减免根据系部整体工作需要确定。以每月挂职服务不少于7天为基数，根据减免教学工作量的数量，相应增加服务出勤的工作量。（原则上每减免1%教学工作量增加1个服务工作天数）。

4．挂职期间在专业技术职务评聘或晋升行政职务不受影响且同等条件下优先考虑。

5．挂职服务结束后，由学院及挂职点对其工作情况进行综合考评，结果记入个人档案并作为评优表彰依据。

6．学院将教师挂职组织工作纳入对所在单位的年度考核内容。