大学生具有热情奔放、思维活跃、可塑性强、易于接受新鲜事物的优点，但由于缺乏生活和工作的经历经验，同时也具有思想和心理的不成熟性，在进行职业生涯设计时要注意以下问题：

1.职业生涯设计要以社会需求为依据。

选择职业作为一种社会活动必定要受到一定的社会制约。要看清社会需求的大形势，择业的大环境，不要一味追求不切实际的职业。要根据社会需要确立面向基层、务实的择业观，从基层做起、从基础做起，逐步积累经验，循序渐进，谋求发展的思想理念。所以，大学生在职业生涯设计时，要以社会需要作为出发点，以社会对个人的需求为准绳，既要看到眼前的利益，又要考虑长远的发展，既要考虑个人的因素，也要自觉服从社会需要。

2.职业生涯设计要以所学专业为依据。

大学生都具有某一专业的知识和技能，这就是大学生职业生涯设计的基本依据，也是每个人的优势所在。如果职业生涯设计离开了所学专业，无形当中增加了许多“补课”负担，个人的价值就难以实现。

3.职业生涯设计要依据个人兴趣与能力特长。

大学生在进行职业生涯规划时,要充分考虑自己的兴趣,只有对一种职业有兴趣，才会有非常大的主观能动性，才会积极主动地投入到这种职业的工作中去。职业生涯设计要与自己的个人性格、气质、兴趣、能力特长，充分发挥自己的优势，扬长避短，体现人尽其才、才尽其用的要求。大学生职业生涯设计时要处理好个人兴趣、能力特长与职业生涯设计的辩证关系，不仅应适当考虑自己的兴趣与爱好，对自己兴趣有一个客观的分析，并对自己的兴趣爱好进行重新培养和调整，而且还要重点考虑能力特长对求职择业以及事业成功的重要作用。